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News

29.01.2015 07:15
Zugmaschinen: In 12 Schritten zum sicheren Ankuppeln
Zu schweren Verletzungen und tödlichen Unfällen kommt es immer wieder, wenn Zugmaschinen an Auflieger oder Anhänger ankuppeln. Die Berufsgenossenschaft nennt die folgenden 12 Schritte für ein sicheres Ankuppeln.
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27.01.2015 08:10
Von A-Z: Welche Entgeltbestandteile bei der Entgeltfortzahlung mitzählen und welche nicht
Bei Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zahlen Sie dem erkrankten Mitarbeiter für maximal sechs Wochen das Arbeitsentgelt weiter, das ihm bei seiner für ihn maßgeblichen regelmäßigen Arbeitszeit zusteht. Lesen Sie hier, welche Lohnbestandteile dazuzählen.
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26.01.2015 16:26
Ausländische Umsatzsteuer: Besser, Sie gehen beim Unternehmenssitz auf Nummer sicher
Innerhalb der Europäischen Union gilt für die Umsatzsteuer: Wer bestellt, zahlt. Nur - wenn Ihr Kunde nicht zahlt, fordert am Ende womöglich ein Betriebsprüfer bei Ihnen die Steuer nach. Daher müssen Sie unbedingt wissen, wo das Unternehmen sitzt, dem Sie Dienstleistungen oder Güter ins EU-Ausland geliefert haben. Auf Nummer sicher gehen Sie mit einer Ansässigkeitsbescheinigung der örtlichen Finanzbehörde.
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26.01.2015 14:38
Schnell-Check: Wie gut ist das Arbeitszeugnis eines Bewerbers wirklich?
Verdeckte Hinweise, Lücken im Lebenslauf, Betonen von Selbstverständlichkeiten ? Es gibt viele Möglichkeiten, Informationen in einem Zeugnis zu verstecken. Möchten Sie bei der Bewerberauswahl ein glückliches Händchen haben, ist es wichtig, diese Signale zu enttarnen. Der folgende Schnell-Check hilft Ihnen dabei:
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HR‐Supporter 2015 ‐ Neuer Award zeichnet die besten Dienstleister der Personalabteilungen aus.

„Personal im Fokus“ und ServiceValue ermitteln Ranking für die besten HR‐Supporter 2015

Bonn, 7.10.2014 – Das Bonner Fachmagazin PERSONAL IM FOKUS vergibt 2015 in Zusammenarbeit mit dem Analyse‐ und Beratungsunternehmen ServiceValue aus Köln erstmals den HR‐Supporter‐Award. Ausgezeichnet werden die besten Dienstleistungsunternehmen für die Personaler.

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Das Magazin

PERSONAL IM FOKUS
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Weitere Themen im Heft

These im Fokus – Rechtlose digitale Tagelöhner oder moderne Wissensarbeiter?
Betriebliche Altersversorgung: Wie es momentan rechtlich aussieht.
Mediation: Wie Sie sich im Umgang mit Konflikten fit machen.
Elternzeit: Die Erweiterung durch das Elterngeld Plus
Wissensmanagement: Demotivation durch fehlendes Wissen. Wie Sie dort Abhilfe leisten können.

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Rechtlose digitale Tagelöhner oder moderne Wissensarbeiter?
Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel hat sich zum Ende des letzten Jahres in einem Spiegel-Artikel mit deutlich negativen Worten über den Trend hin zur digitalen freiberuflichen Arbeit geäußert: er sprach von „Click- und Cloudworkern“ und „rechtlosen digitalen Tagelöhnern“. Unterstützer dieser Haltung führen beispielsweise an, dass Webdesigner von Job-Portalen und deren Nutzern ausgebeutet werden. Oft müssen sie unzählige Designs vorproduzieren, zusammen mit anderen Mitbewerbern, um dann mit einer Chance von 1:12 einen Auftrag zu erhalten. Die ausgehandelten Honorare seien Dumpinglöhne und reichen weder für die Finanzierung des eigenen Lebensunterhalts, geschweige denn für die Anschaffung notwendiger Hard- und Software. Sind Arbeitgeber nach Gabriels Worten „asozial“, wenn sie nach Bedarf das Know-how externer Mitarbeiter einkaufen?

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Nachwuchsgewinnung in der Schule
Nichts ist wichtiger als eine gelungene Präsentation direkt vor der Zielgruppe -  also möglichst in einer Schule und als Bestandteil des Unterrichts. Wenn Sie es schaffen, eine Schule zu einer Kooperation zu bewegen, dann besitzen Sie als Unternehmen einen einmaligen Vorteil: Ihre gesamte Zielgruppe hört zu. PERSONAL IM FOKUS zeigt Ihnen, wie eine solche Kooperation gelingt.

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Betriebe familienbewusst gestalten
In vielen Betrieben hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert. Diese scheinen wirtschaftlich erfolgreicher zu sein, als jene, bei denen der Familiensinn nicht an oberster Stelle steht. In PERSONAL IM FOKUS wird Ihnen verdeutlicht, wie Sie diese Komponenten auch für Ihr Unternehmen vereinen können.

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Elternzeit und Elterngeld
Seit dem 1.1.2015 gilt das Elterngeld Plus, und damit erhalten Mitarbeiter mit neugeborenen Kindern ab dem 1.7.2015 die Möglichkeit, noch besser als bisher, Elternzeit und Teilzeit zu kombinieren. Denn das Elterngeld kann ab dann über eine doppelte Bezugsdauer bezogen werden. Lesen Sie bei PERSONAL IM FOKUS, was neu ist und welche Fristen in Bezug auf die Elternzeit gelten.

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