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Personal im Fokus

 
 

Jobbörse

News

26.06.2015 00:50
Vorsicht Datenschutz: Diese Informationen gehören nicht in die Entgeltunterlagen
Im Rahmen Ihrer Lohnabrechnungen sind Sie zu zahlreichen Aufzeichnungen verpflichtet. Ihre Dokumentationen sind die Grundlage für Prüfungen der Finanzbehörden und der Sozialversicherungsträger. Der Datenschutz aber setzt Ihren Aufzeichnungen Grenzen.
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25.06.2015 11:42
Nachhaltigkeit im Büroalltag ? Tipps für kleine Unternehmen
Dass die Menschen in den letzten 100 bis 200 Jahren nicht unbedingt nachhaltig gewirtschaftet haben, ist keine besondere Neuigkeit. Neben Raubbau an den Ressourcen der Erde ist zudem auch der besonders hohe Ausstoß an Schadstoff ein Problem, welchem sich die Menschheit nun in Form des Klimawandels stellen muss. Dies gilt zum einen natürlich für Privathaushalte, aber vor allem für die Wirtschaft. Im Folgenden soll deshalb aufgezeigt werden, welche Erfolge in punkto Nachhaltigkeit die Wirtschaft hierzulande bereits erzielen konnte und was sich auch für kleine Unternehmen in punkto Nachhaltigkeit im Büroalltag erreichen lässt.
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25.06.2015 10:34
Verdienste abseits der Festanstellung: Richtlinien, Regelungen und mehr
Die Ausübung eines zweiten Jobs neben dem Hauptberuf ist heutzutage längst keine Seltenheit mehr, dennoch wirft sie für viele Menschen weiterhin Fragen auf. Was muss bei der Anmeldung einer Nebentätigkeit beachtet werden, welche Möglichkeiten des Verdienstes abseits der Festanstellung gibt es und lohnt wie verhält es sich in einem solchen Fall mit dem Hauptberuf? Rechte und Pflichten gilt es bestenfalls bereits im Vorfeld in Erfahrung zu bringen, damit letztendlich keine böse Überraschung die Folge ist.
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29.05.2015 12:27
Ausgeschiedene Mitarbeiter: Vorsicht bei der Löschung des E-Mail-Postfachs
Die Nutzung von E-Mails als Kommunikations- und Arbeitsmittel gehört bestimmt auch in Ihrem Unternehmen zum Alltag. Und vielleicht ist es in Ihrem Unternehmen sogar so, dass man hinsichtlich der privaten Nutzung des dienstlichen E-Mail-Accounts beide Augen zudrückt. Doch selbst wenn man eine private Nutzung ausdrücklich erlaubt hat, können Probleme auftreten. So etwa auch die Frage, was mit dem E-Mail-Postfach passiert, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
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Dieses Jahr fanden bereits zwei der großen Messen für Personalmanagement statt und lockten zahlreiche Besucher und Aussteller nach Hamburg und Stuttgart. Damit diese auch immer auf dem aktuellsten Stand der Geschehnisse rund um die Messen waren, hat PERSONAL IM FOKUS in diesem Jahr die Messe-Journale für beide Messen gestaltet und mit den wichtigsten und brandneuesten Informationen gefüllt! Jeder Besucher wusste an den insgesamt 4 Messetagen über die Highlights  des Vortages Bescheid und was noch alles passieren wird.

Falls Sie es aus irgendeinem Grund verpasst haben sollten an einer der Messen teilzunehmen, seien Sie nicht enttäuscht! Damit nicht nur die Besucher vor Ort, sondern auch Sie Ihre Neugierde stillen können, haben wir die verschiedenen Ausgaben der Messe-Journale hier vorbereitet.

Machen Sie sich selbst ein Bild!

Personal Nord daily
06.05.2015
Personal Nord daily
07.05.2015
Personal Süd daily
19.05.2015
Personal Süd daily
20.05.2015


Die besten Dienstleister der Personalbranche stehen fest!

PERSONAL IM FOKUS und ServiceValue haben auf der Personal2015 Nord den Award „HR-SUPPORTER 2015“ verliehen.

Bonn, 7.5.2015 – Am Donnerstag auf der Fachmesse für Personalmanagement Personal2015 Nord hat das Bonner Fachmagazin PERSONAL IM FOKUS in Zusammenarbeit mit dem Analyse‐ und Beratungsunternehmen ServiceValue aus Köln erstmals den HR‐Supporter-Award 2015 an die Gewinner des Rankings verliehen. Ausgezeichnet wurden die besten Dienstleistungsunternehmen für die Personaler.

Hier geht´s zur Pressemeldung: www.personal-im-fokus.de/Pressemeldung_HRSupporter2015.pdf

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Weitere Themen im Heft

These im Fokus – Sind deutsche Unternehmen Betriebe der ungenutzten Ideen?
Psychische Belastungen: Wie Sie Belastungen Ihrer Mitarbeiter frühzeitig erkennen.
E-Learning: Nutzen Sie die Vorteile.
Outsourcing: Die arbeitsrechtlichen Aspekte im Überblick.
Die Scrum-Methode: Wie Sie Projekte erfolgreicher abschließen.

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Unternehmen in Deutschland: Betriebe der ungenutzten Ideen?
Was haben Qualitätszirkel, Kaizen und der neue Chef von Air Berlin gemeinsam? Sie alle nutzen das wertvolle Know-how und die Ideen ihrer Mitarbeiter, um wie einst die „asiatischen Tigerstaaten“ leistungsfähig und innovativ zu bleiben. Oder wie im aktuellen Fall des in Schwierigkeiten geratenen Billigfliegers wieder aus den roten Zahlen zu kommen. Frei nach dem Motto: „Warum fragen wir nicht einfach unsere Mitarbeiter?“, stellte der neue Air Berlin-Vorstand Stefan Pichler zum Amtseintritt im Februar kurzerhand knallrote Kästen auf, mit der Aufschrift: „Ich freue mich über jedes Feedback.“ So verschaffte er sich schnell und preiswert einen Überblick über das, was im Unternehmen gut oder schlecht läuft. Wie nutzen die restlichen deutschen Betriebe das Wissen und den Ideenreichtum ihrer Belegschaft? Oder hören wir lieber teuer auf externe Berater als kostengünstig auf unsere eigenen Mitarbeiter?

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