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News

17.08.2014 21:38
Fristlose Kündigung: So trennen Sie sich schnell von Betriebsräten
Die meisten Betriebsratsmitglieder denken, dass sie unkündbar sind. Falsch gedacht! Zwar ist ihre ordentliche Kündigung tatsächlich nur in seltenen Ausnahmefällen möglich. Fristlos geht aber immer.
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06.08.2014 14:19
Möglichkeiten der Absicherung von Jungunternehmern
Sein eigener Chef zu sein, ist der Traum vieler Arbeitnehmer. Für den Schritt in die Selbstständigkeit reichen allerdings selten Fähigkeiten auf nur einem bestimmten Fachgebiet aus. Unternehmerisches Denken, kompetente Mitarbeiterführung sowie verantwortungsbewusstes Handeln sind ebenfalls Eigenschaften, die einen guten Chef auszeichnen. Auch ausreichend Startkapital ist für den Erfolg wichtig.
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06.08.2014 14:17
Urlaub und Geld für den Umzug: So machen Sie alles richtig!
Wenn der Umzug ansteht, gibt es eine Menge zu tun. Sachen packen, Möbel abschlagen, zum neuen Wohnort transportieren und dann alles von vorne: Möbel aufstellen, Sachen auspacken, Bilder und Lampen aufhängen, und, und, und. Dass das alles eine ganze Menge Zeit kostet, liegt auf der Hand. So fragt sich mancher Arbeitnehmer nicht zu Unrecht: ?Bekomme ich eigentlich Sonderurlaub für meinen Umzug??
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06.08.2014 14:17
Neuer Trend Bewerbungshomepage?
Die Zeiten, in denen Bewerber ihre Unterlagen x-fach kopiert und ausgedruckt haben, um sie dann in teuren Mappen und vielleicht noch per Einschreiben an die Unternehmen zu senden, sind längst vorbei. Davon profitieren nicht nur die Bewerber selbst, die so einiges an Kosten sparen können, sondern auch die Personalabteilungen, denen Papiermassen und Rücksendeporto erspart bleiben.
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So sch ützen Sie rechtssicher die Daten Ihrer Mitarbeiter und Bewerber

Weitere Themen im Heft

These im Fokus – Sind Mitarbeiter messbar und müssen Unternehmen ein Humankapital bewerten?
Zeitarbeit: 10 Fragen, 10 Antworten!
Burnout: Wie Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter erhöhen können.
Kontrolle der Mitarbeiter: Was ist erlaubt und was nicht?
Mentale Stärke: unterstützen Sie einen wesentlichen Erfolgsfaktor!

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Muss man Humankapital messen?
Im Jahr 2004 wurde der Begriff Humankapital zum Unwort des Jahres gewählt. Dass Mitarbeiter eine wichtige Grundlage des wirtschaftlichen Erfolges eines Unternehmens darstellen, ist unbestritten. SAP oder Adidas gelten als Humankapitalisten, denn sie investieren viel in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter, die daraufhin messbar eine hohe Arbeitsleistung erbringen. Aber kann man Mitarbeiter wie Maschinen als Betriebskapital betrachten, quantifizieren und nach ihrem Wertschöpfungspotenzial bewerten? Sollten Personaler den Ertragswert ihrer Mitarbeiter messen, um Personalrisiken zu erkennen, oder ist das alles nur personalwirtschaftlicher Unfug?

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HR-Datenschutz
Die Digitalisierung der Arbeitswelt erhöht nicht nur die Effizienz der Personalprozesse, sie verändert auch den Datenschutz in der Personalarbeit. Anhand der zwei datenschutzrechtlichen HR-Bereiche – Personalakte und Bewerbungen – werden Ihnen die relevanten Datenschutzbestimmungen erläutert.

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Headhunter
Immer mehr Personaler setzen auf die Unterstützung externer Dienstleister bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Bei der großen Anbieterzahl ist es aber schwierig, die richte Auswahl zu treffen. PERSONAL IM FOKUS zeigt Ihnen, wie Sie den passenden Personalberater für sich finden.

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Jobsharing
Im Jobsharing-Modell teilen sich klassischerweise 2 Menschen einen Arbeitsplatz. Das ermöglicht den Unternehmen, aber auch den Mitarbeitern ein flexibles Arbeiten. Deswegen halten Jobsharing Modelle auch in Unternehmen immer stärker Einzug. Lesen Sie, welche Vorteile Jobsharing für Ihr Unternehmen bringt und was Sie bei der Umsetzung beachten müssen.

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Global-Leadership
Internationale und interkulturelle Kontakte sind heute beruflicher Alltag, doch sie gelingen nur, wenn Ihre Führungskräfte interkulturell kompetent agieren. Lesen Sie in PERSONAL IM FOKUS, welche Personalentwicklungsmaßnahmen hier sinnvoll sind.

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