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Personal im Fokus

 
 

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News

16.10.2014 00:13
So grenzen Sie die Fahrten zwischen Wohnung und Betriebsstätte rechtssicher voneinander ab
Die Reisekostenbestimmungen wurden zum 1.1.2014 geändert. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter, sondern auch auf alle Unternehmer, die zwischen Wohnung und Betriebsstätte pendeln.
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15.10.2014 15:05
HR-Supporter 2015 - Neuer Award zeichnet die besten Dienstleister der Personalabteilungen aus
Das Bonner Fachmagazin PERSONAL IM FOKUS vergibt 2015 in Zusammenarbeit mit dem Analyse- und Beratungsunternehmen ServiceValue aus Köln erstmals den HR-Supporter-Award. Ausgezeichnet werden die besten Dienstleistungsunternehmen für die Personaler.
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08.10.2014 23:05
Fahrzeugbrand: Fünf Minuten Spielraum
Solange der Brand noch nicht vom Motor auf den Innenraum übergegriffen hat, können sich Menschen bei einem Fahrzeugbrand retten und auch Helfer ohne Gefahr einschreiten.
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29.09.2014 19:41
Brandschutz mit und ohne Flamme
Brandschutzzeichen gibt es schon seit den frühen Neunzigerjahren, sie stehen in der DIN 4844-2. Mit der DIN EN ISO 7010 vom Oktober 2012 sind die Brandschutzzeichen aber an europäische Normen angeglichen worden, und entsprechend erneuert stehen sie auch in der Technischen Regel ASR A1.3 ?Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung?.
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HR‐Supporter 2015 ‐ Neuer Award zeichnet die besten Dienstleister der Personalabteilungen aus.

„Personal im Fokus“ und ServiceValue ermitteln Ranking für die besten HR‐Supporter 2015

Bonn, 7.10.2014 – Das Bonner Fachmagazin PERSONAL IM FOKUS vergibt 2015 in Zusammenarbeit mit dem Analyse‐ und Beratungsunternehmen ServiceValue aus Köln erstmals den HR‐Supporter‐Award. Ausgezeichnet werden die besten Dienstleistungsunternehmen für die Personaler.

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Das Magazin

PERSONAL IM FOKUS
Einblicke und Impulse für eine erfolgreiche HR-Arbeit

PERSONAL IM FOKUS ist leichtverständlich geschrieben, praxisnah und prägnant. Und immer auf den Punkt. Die Zeit ist knapp und Fachchinesisch sollen lieber andere publizieren.

PERSONAL IM FOKUS

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… bietet mit jeder Ausgabe einen Blick hinter die Kulissen anderer Personalabteilungen, denn bei uns  kommen die Verantwortlichen der HR-Arbeit zu Wort
   
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Weitere Themen im Heft

These im Fokus – Harmonie mit dem Betriebsrat, Sind die Fronten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat verhärtet?
Bewerbungsmasken: Wie Sie Job-Interessenten die Online-Bewerbung erleichtern.
Wissensmanagement: Wie gut schöpfen Sie Ihr betriebliches Wissen aus?
Dialog-Flipcharts: So steuern Sie kreativ Ihre Sitzungen!
Arbeiten ohne Frust: Genussvoll leben und bewusst arbeiten!

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Sind die Fronten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat verhärtet?
Die letzten Betriebsratswahlen liegen erst wenige Monate zurück – von März bis Mai wählten viele Belegschaften in diesem Jahr ihre Mitarbeitervertretung. Doch was als Recht im Betriebsverfassungsgesetz fest verankert ist, führt in Betrieben oftmals zu Unstimmigkeiten. Die eine Partei fordert mehr Mitbestimmung, die andere fühlt sich eingeschränkt. Nicht selten landen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht, dabei wäre eine betriebliche Harmonie für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gewinnbringender. Aber kann das in der Praxis überhaupt funktionieren? Oder sind die Fronten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber generell verhärtet?

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Bewerbungsmasken
Strukturierte und leicht vergleichbare Bewerberdaten, die über eine Online-Bewerbung übermittelt werden, entlasten Personaler. Der Bewerber kann diesen Job für Sie übernehmen. PERSONAL IM FOKUS zeigt Ihnen, wie Sie ihr Bewerbungsformular gestalten sollten.  

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Auslandsentsendungen
Ins Ausland entsendet wird niemand von heute auf morgen. Oft werden jedoch die sogenannten Expatriates kurzfristig und mit unzureichender Vorbereitung in das Entsendungs- und Vorbereitungsprozess aussehen sollten. Um Für eine Auslandsentsendung gut vorbereitet zu sein, hat PERSONAL IM FOKUS für Sie eine Checkliste für Umzüge ins Ausland vorbereitet.

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Employee Assistance Program
Ein externer Mitarbeiterberatungsdienst ist eine gute Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter vor hohen Belastungen zu schützen. Neutrale Ansprechpartner stehen den Mitarbeitern in allen Lebenslagen und zur Entlastung in heiklen Situationen zur Verfügung.  

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